Podemos simplificar a importância de um bom currículo em poucas palavras : "a primeira impressão é a que fica".

Julgando o dia de trabalho de um selecionador de candidatos de uma empresa,devo dizer que,em meio a tantos nomes e histórias de vida,o seu por algum motivo precisa se destacar.Seja,por sua experiência profissional,ou se caso não a tenha,por uma boa e curiosa apresentação.

Você precisa despertar a curiosidade,o interesse,ou até mesmo intrigar o selecionador com algo que te diferencie dos demais.Não aparentando aos olhos deste,apenas mais um "operário" em meio a uma "colônia de formigas",por isso,nesta primeira impressão através do currículo,é bom que você pareça ao selecionador alguém muito mais útil para a empresa do que os outros concorrentes.

Um bom currículo,de fato,é essencial para qualquer profissional.Mas há outras formas para que o candidato possa ser avaliado antes de uma entrevista,e dependendo do cargo que almeja,poderá ter até mil e uma formas de conseguir uma aprovação.

Vamos agora analisar o profissional da web,que como qualquer outro dispõe da internet,como uma forma ampla para contato com o mundo,que supera qualquer pedaço de papel.

Este profissional deve estar atento a maneiras diferentes para ser localizado.Portfólios,contas em sites de relacionamento como Blog,Orkut,Facebook e MySpaces,vídeos no YouTube,participação em fóruns de discussões...enfim.Tudo isso oferece a ele a facilidade de divulgar o seu trabalho,construir uma reputação e seguir uma carreira bem sucedida.

Segundo o ditado popular "quem tem boca vai á Roma".Isto assemelha-se ao fato de que,quem possui uma boa e conhecida reputação no mundo da internet,vai muito além.Afinal,o reconhecimento de um bom trabalho,faz por merecer o ganho de admiradores,transformados por fim,em clientes e rendimento para o bolso do admirado,há praticidade maior?

Acredito que aí está o meu diferencial.A praticidade de encarar as coisas,resolver problemas.Ou é sim ou é não,não creio que haja um meio termo.A facilidade de avaliar situações e rotulá-las como favoráveis ou não.Isto me torna uma pessoa um tanto quanto calculista,mas no ambiente corporativo,isso é importante,pois uma empresa necessita de funcionários que saibam levá-la ao auge,através de um excelente trabalho e boas escolhas.